我最近常想到“稳定发挥”这个词。
政治课上有一句话，叫“螺旋式上升、波浪式前进”。拿到职场来说，刚工作的同事应该是这个样子。我们面前有很多可能，在哪个方向上突击一下都能形成一个波峰。
不过，有波峰，即有波谷。一名成熟的职业人，不能随便进入波谷状态，更要为岗位和其他人负责。职责愈大，愈不能随便波动，发挥的稳定性愈显得重要。
随着经验的积累，通过突击式的努力使自己的能力见识在短时间内有大的提高，变得困难起来。更多的，是平缓的、渐进式的增长。这个时候，稳定性和可预见性成为了核心价值。事情到了这样的人手里，你可以放心地忘掉，因为他总能在合适的时机给出最优的答案。
要保持前进的步伐、保障稳定的发挥，心态和习性要跟上。
平和的情绪、积极的态度、清醒的状态，始终如一。把神志不清 / 烦躁不安…从字典里划去。内部情绪、外部干扰都不再成为影响稳定发挥的因素。 工作有序，形成适合自己的高效的工作方式与习惯。有再多的工作，都能井井有条。头脑清晰、合理安排，为重要的事情挤出时间，而非乱成一团糟。 在心态与习性的保障之下，稳定地输出工作成果。同时，有目标、有规划、有大局观，能描绘出蓝图，并清楚每一步工作所处的阶段。享受一步步逼近目标，和一切尽在掌控的感觉，激发自己更大的潜能。